就労移行支援事業・放課後等デイサービス 2015年度事業報告書

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12 また、自主的に取り組む個人ワークが苦手な方の対応や、障害特性からみて、自分自身では自己分析が難し い方や、内省が深くなりがちでマイナス面の強調になってしまいがちな方、何をしたいのかわからない方、職種のしぼり込みができない方についてはプログラムを組む作業から職員と共同で行い、ご自身の苦手な面を自己理解できることを目的としたトレーニングに重点をおくようにしています。しかし、こうした方々への効果的なツールは、一般化されておらず、職員が個々別々に、流れのある課題を作成していくようにしていますが、その評価が難しいことと、かなりの時間が割かれることが問題となっています。 就労移行支援事業所という役割ではあっても、毎日通所して頂いているご本人の抱える就労以外の課題に向き合わざるを得ないことも多くあります。就労以外の課題こそが、就労の妨げになっていることも多く、その場合、他の支援機関と連携して、家族支援も含めてどう向き合っていくかも難しい問題となっています。 障害者の法定雇用率の引き上げ後、就労移行支援事業所として、利用者、企業側双方にとってエンパワメントできる存在になるように今後も一層努力していかねばなりません。 Ⅵ．研究・視察・研修事業 【視察】 エンカレッジ、 ジョブセンター川口、 ＮＰＯスイッチ、 国立リハビリテーションセンター 【事業所内虐待防止研修】 ６回実施 第１回目 平成２７年 ４月１８日 第２回目 平成２７年 ６月２０日 第３回目 平成２７年 ８月２２日 第４回目 平成２７年１０月１７日 第５回目 平成２７年１２月１９日 第６回目 平成２８年 １月２２日 【外部研修参加】 平成２７年 ５月３０日 就労支援に生かすＳＳＴ 平成２７年 ６月２０・２１日 ＳＳＴリーダー養成２ＤＡＹＳワークショップ 平成２７年 ７月２８日 東大病院リハビリテーション部 ＳＳＴ研修 平成２７年 ９月１４日 埼玉県サービス管理責任者等研修Ⅰ 及び１０月２１・２２日 平成２７年１０月 ７～９日 就労支援基礎研修 平成２７年１２月 ４日 障害者雇用支援セミナーｉｎさいたま 【その他余暇イベント】 平成２７年 ４月１９日 バス旅行（クローネンベルク ドイツ村) 平成２７年 ８月２９日 夏祭り 平成２７年１２月１２日 忘年会

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